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Maître Florence Rozenblit Avocat à Avignon / Saint-Rémy-de-Provence

LICENCIEMENT

La procédure de licenciement, rupture du contrat de travail, est généralement lourde, tant pour l’employeur que pour le salarié.

Le cabinet d’avocats ROZENBLIT assiste l’employeur lors de la mise en œuvre de cette procédure.

Quel licenciement

C’est la première question qui s’impose.

Un licenciement pour raison personnelle n’est pas abordé et traité de la même manière qu’un licenciement pour faute, pour faute simple ou faute grave, de même qu’un licenciement pour motif économique.

Le Cabinet ROZENBLIT rencontre le client, échange avec lui, afin de déterminer quelle est la procédure opportune à adopter.

Le Cabinet ROZENBLIT, qu’il s’agisse du cabinet de Saint Rémy d e Provence ou d’Avignon, assiste le client, et l’aide dans sa réflexion.

                       

Les différentes étapes de la procédure

La rupture du contrat de travail, une fois le fondement juridique choisi, répond a des exigences légales extrêmement strictes encadrées par le code du travail précisé par la Jurisprudence

Le cabinet ROZENBLIT , avocat en droit du travail , envisage à ce stade les arguments en réponse que le salarié serait susceptible de développer devant le Conseil de Prud’homme et complète ainsi la motivation de la lettre de licenciement afin de protéger au mieux l’employeur.

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